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Especialista en Gestión del Rendimiento

Defensoria del Pueblo

SueldoS/ 5,000
LugarLima, Lima
Vacantes1
Postula hasta5 de octubreCierra en 10 días

Requisitos

Estudios

  • Título universitario profesional en administración, psicología ó ingeniería industrial

Experiencia

  • C) experiencia general cuatro (04) años en experiencia general
  • A) indique el tiempo de experiencia específica requerida en la función o la
  • Materia:
  • Dos (02) años en la funcion o materia
  • D) experiencia b) indique el tiempo de experiencia específica requerida en el puesto o específica
  • Cargo (precisando este):
  • Dos (02) años en el nivel mínimo de analista
  • C) indique el tiempo de experiencia específica requerida en el sector
  • Público:
  • Un (01) año en el sector publico

Cursos o especialización

  • Programa de especialización en evaluación del desempeño o gestión del rendimiento o gestión de recursos humanos o gestión por resultados (mínimo 90 horas)

Conocimientos

  • Gestión pública, políticas públicas, evaluación del desempeño, gestión del rendimiento en el marco del sistema administrativo de gestión de recursos humanos

Habilidades

  • Análisis, comunicación oral, planificación, creatividad

¿Qué tipo de contrato es?

Contrato CAS. Es el contrato más común en el Estado (Decreto Legislativo 1057). Tiene sueldo fijo, vacaciones, seguro de salud y aportes a pensión.

Modalidad según SERVIR: D.leg 1057 - determinado (necesidad transitoria)-201

¿Cómo postular?

  1. Entra a las bases oficiales de la convocatoria. Ahí están los pasos exactos, el cronograma y los formatos que pide la entidad.
  2. Revisa que cumples todos los requisitos y ten listos tus documentos (CV documentado, DNI y los anexos que pidan).
  3. Postula antes del 5 de octubre. Cada entidad tiene su propia forma de recibir postulaciones.
Ver bases en la página oficial de la entidad Buscar en el portal de SERVIR

En SERVIR puedes ubicarla con el número de aviso 812440 o la convocatoria D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-201.

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